Este curso ofrece a los participantes conocer las claves que comprenden los aspectos a tener en cuenta en las políticas de igualdad y cómo debe aplicarse en el día a día en las relaciones en la organización.

• Entender la diversidad como un factor inherente a la organización, que requiere una gestión proactiva.
• Visualizar los procesos de RRHH (selección, formación, evaluación, promoción, retribución) desde una perspectiva de género.
• Conocer las claves para crear un plan de igualdad.

1. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES VS DISCRIMINACIÓN
   • Conceptos básicos.
   • Marco legislativo.
2. IGUALDAD DE GÉNERO
3. CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL Y PROFESIONAL
   • ¿Qué es conciliar? ¿Por qué conciliar?
   • Medidas para facilitar la conciliación.
   • Beneficios de la conciliación desde la perspectiva empresarial.
4. CLAVES PARA ELABORAR UN PLAN DE IGUALDAD
   • Elaboración del Diagnóstico de Igualdad.
   • Diseño del Plan de Igualdad.
   • Seguimiento y Comunicación del Plan de Igualdad.