Este curso se enfoca en capacitar a profesionales para desempeñarse como mentores efectivos, facilitando la transferencia de conocimientos y promoviendo el desarrollo profesional de sus mentees.

• Adquirir modelos y recursos para desempeñar el rol de mentor empresarial con efectividad.
• Aprender y practicar nuevas habilidades para el desarrollo competencial de las personas.
• Saber cómo desarrollar las habilidades y competencias necesarias para llevar a cabo un proceso de mentoring con colaboradores dentro del ámbito profesional.

1. MENTORING COMO HERRAMIENTA DE DESARROLLO
2. PASO A PASO. PROCESO MENTORING
   • Estructura del proceso y objetivos por fases.
   • Selección, emparejamiento y relación.
   • Mantenimiento y evolución: seguimiento y retos del proceso.
   • Evaluación y cierre.
3. HABILIDADES DEL MENTOR
   • Escucha activa, preguntas poderosas, falicitador/a,etc.
   • Alto impacto del proceso de mentoring.
4. ACCIÓN DEL MENTORING
   • Casos prácticos reales, simulaciones, resolución de casos, etc.