Proporciona a los participantes las habilidades, conocimientos y estrategias necesarias para diseñar, implementar y evaluar programas de formación efectivos dentro de una organización. Recomendado para áreas de desarrollo profesional y recursos humanos que necesiten ampliar conocimientos.

• Capacitar para llevar a cabo una gestión adecuada para la formación de trabajadores/as de la empresa.
• Entender cómo funciona la formación y su importancia en la empresa.
• Planificar una formación en la empresa.

1. LA FORMACIÓN EN LA EMPRESA
   • La formación como opción estratégica.
   • Nuevos enfoques de la formación.
   • Normativa.
2. DISEÑO DE PROGRAMAS FORMATIVOS
   • Diseño formativo y desempeño.
   • Elaboración, gestión y evaluación de un plan de formación.
   • Recursos para la implantación de los planes de formación.
3. PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN
   • La gestión pedagógica.
   • Desarrollo continuo de la formación.
   • Gestión documental.
   • Recursos materiales para la formación.
   • Métodos y técnicas de apoyo para la impartición.