Con esta acción formativa podrás capacitar a líderes para proporcionar retroalimentación de manera efectiva y constructiva a sus equipos.

• Desarrollar habilidades para dar retroalimentación de manera clara, específica y constructiva.
• Fomentar un ambiente de confianza y apertura que facilite el intercambio de feedback entre líderes y miembros del equipo.
• Integrar el feedback efectivo como parte integral de la cultura organizacional, promoviendo una cultura de aprendizaje y mejora constante.

1. NATURALEZA DEL FEEDBACK
   • Qué es y cuál es su propósito.
   • Planificación y preparación.
   • Habilidades para dar feedback productivo.
2. EL FEEDBACK EFICAZ
   • Cuándo y cómo darlo.
   • Planificación y preparación.
   • Habilidades para dar feedback productivo.
   • Asertividad en la recepción del feedback constructivo.
   • Descubriendo la parte no visible.
3. REACCIONES EMOCIONALES
   • Adaptar las respuestas a las reacciones.
   • Cómo lidiar con las respuestas emocionales.