Proporciona a los participantes las herramientas y habilidades necesarias para liderar eficazmente en entornos organizativos diversos y en constante cambio.

• Desarrollar habilidades para liderar equipos de manera efectiva, fomentando la colaboración y la cohesión.
• Reconocer la importancia de la diversidad en el lugar de trabajo y aprender a gestionar equipos diversos de manera inclusiva.
• Estimular la creatividad y la innovación dentro de la organización, fomentando un ambiente propicio para la generación de nuevas ideas.

1. LIDERAZGO ORGANIZATIVO
   • Estilos de liderazgo.
   • Desarrollo de habilidades básicas.
   • Rendimiento de equipo.
2. DESARROLLO DE EQUIPOS
   • Identificación del talento y retención. Desarrollo profesional.
   • Estrategias para construir equipos cohesionados y motivados.
3. EQUIPOS Y DIVERSIDAD
   • La importancia de la diversidad. Talento y desarrollo.
   • Conflictos en equipos diversos. Mejora continua.
4. INNOVACIÓN