Con este curso aprenderás a gestionar en la incertidumbre, la complejidad y el cambio constante. Utiliza herramientas de equipo para empoderar y motivar al grupo y enfocar así el trabajo en el aumento de valor para el cliente.

• Definir el modelo de liderazgo.
• Desarrollar competencias de manager y gestión de equipos.
• Integrar herramientas en la organización.
• Acompañar a las personas en la gestión ágil .

1. DEFINICIÓN DEL MODELO
   • Definir la visión objetivo de la organización ágil.
   • Identificar los principios de la organización ágil.
2. DESARROLLO DE HABILIDADES
   • Definir roles y actitud del manager.
   • Identificar habilidades estratégicas para fomentar la agilidad del equipo.
   • Desarrollar la creatividad.
   • Alentar la puesta en marcha de los proyectos.
3. FLEXIBILIDAD Y COOPERACIÓN
   • Conectar y motivar a las personas y equipos.
   • Acompañamiento en los proyectos. Acompañar en base al perfil.
   • Delegar y confiar.