Este curso se centra en desarrollar habilidades y competencias necesarias para liderar equipos de manera efectiva y alcanzar los objetivos organizacionales.

• Identificar sus propias fortalezas ,debilidades, valores y estilo de liderazgo.
• Proporcionar herramientas y estrategias para la gestión efectiva del tiempo, prioridades y delegación de tareas.
• Discutir los principios éticos en el liderazgo y la importancia de actuar con integridad y responsabilidad social en todas las decisiones y acciones.

1. GESTIONAR Y DIRIGIR EQUIPOS. VISIÓN ESTRATÉGICA
   • Toma de decisiones.
   • Anticipar consecuencias.
   • Gestión e intervención de los diferentes niveles de conflicto.
2. IMPACTO E INFLUENCIA
   • Capacidad de negociación y persuasión.
   • Red de relaciones.
   • Habilidades de comunicación.
3. GESTIÓN EMOCIONAL
   • Gestionar las emociones individuales.
   • Comprender cómo se sienten los colaboradores.
   • Rol de manager frente a las emociones.
   • Gestionar emociones colectivas.